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非公企业党建工作为什么抓?抓什么?怎么抓?

Time:2020-06-15 浏览次数:685次 分享更多:

非公企业为什么要抓党建?非公企业党建怎样抓?非公企业抓党建的好处?谈谈我的体会。

一、非公企业为什么要抓党建?

非公企业是中国共产党领导下社会主义市场经济条件下的经济组织,企业不光是一个经济组织,体现更多的是一个社会组织,企业抓党建虽然不能直接降低劳动成本,更不能解决拉闸限电,但是可以解决企业家与团队的境界与格局。

改革开放以来,中国经济有了迅猛的发展,大批的国营、集体、乡办、镇办、村办等企业相继改制,人员的结构、经济的主体有了很大的变化,大批的从业人员转入了非公企业这个行列,而且相当一部分有头脑、有思想、有能力的人当了民营企业的骨干,当了老板。

非公企业虽然不是创利大户,500家非公企业比不上2家国有企业中石油、中移动的利润,可是非公企业体现出更多的是社会功能,如果没有非公企业提供的劳动就业岗位,社会怎么去达到和实现和谐。非公企业这么大一支队伍,基本上没有党的组织,老板大部分不是党员,不管政府大会、小会与企业和老板没有关系,没有资格参加,一些党的政策、党的思想无法传达下去。这样下去,久而久之,物质是富有了,精神是贫穷了,一个人、一个组织、一个民族、一个国家如果没有了信仰,是非常危险的。

二、非公企业党建怎样抓?

党支部建在连上的模式,是企业发展管理过程中值得借鉴与学习的一种模式。做企业也一样,也要健全一整套完整的组织架构,借鉴共产党支部建在连上的模式,从非公企业党委,到分公司支部,再到车间建立党小组,充分利用党组织的作用,开展谈话、谈心活动,同时开展一些政策的引导、宣传,加强对党的认识与党的教育,坚持支部书记每季度上一次党课,内容是综合生产、经营与发展相结合,再通过开展些丰富多样的活动,效果一定会显著的,特别是对党的认识方面会有很大的提高。

不同时期抓党建也要有不同的方式。过去坐在一起开开会,读读报纸、文件,拿一天的工分就回去了,照样有人来,而且到的很齐。但是随着社会的发展,人的思想也在改变,抓党建、抓教育也要用一种新形式,要符合当今社会需要,搞一些有创意性的活动。过去树标兵,学英雄,都是时代的需要,也是非常正确的。改革开放以后,我们党也动了不少脑筋,同样也树立了不少先进形象,确实在社会上引起了强烈反应,也影响了一代人,成就了一代人。

在党建工作上,确实要做一些创新方式。像党员承诺、亮诺、践诺、评诺;党员亮身份、岗位亮像、金点子工程、党员面对面、红色旅游等,通过宣传介绍先进典型,在会议上先进典型表态发言等等,这些都是一种工作创新和方式。还有搞的党员议事日、合理化建议等等,只要活动创新,不搞形式主义,一定会对企业发展带来很大的好处。

三、非公企业抓党建有什么好处?

一是抓党建可以凝聚员工力量,推动企业的稳步发展。现在大环境是缺人,员工流动性大,但是企业通过长期抓党建与抓企业文化建设,确实员工相对稳定,企业内部相当团结,凝聚力相当强,因为每个人都有两种需要,就是精神和物质需要;个体在工作情境中有三种重要的动机:即成就动机、权力动机、亲和动机,要管好人,首先要懂人,了解人,不但在工作上要关心,在生活上也要关心,在政治上更要关心。

二是抓党建能够激发人的精神动力和工作激情,提升人的素养,可以把一个没有任何想法的普通员工培养成一个有思想,有理想,有信仰的骨干、领导。通过党建工作,企业一定会培养出一支高素质的队伍,把骨干培养成党员,把党员培养成骨干。唐僧没有降妖除魔的本领,没有识别好坏的能力,他为什么能西天取经成功?第一是他有信仰;第二是孙悟空、猪八戒、沙和尚三位高徒愿意跟着他,保护他最终成功取得真经,三位高徒也最终修成正果。

三是抓好党建可以利用党组织这个平台,可以协调处理好各种关系:即员工与老板的关系;社会与企业的关系;政府与企业的关系;家庭与社会的关系。

总而言之,抓党建能够推动企业的发展,提升团队的素质,促进社会的和谐。企业党建做实了就是生产力。企业党建做强了就是竞争力。企业党建做细了就是凝聚力。党建强,企业更强。


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