天宇汇景集团年终绩效考核工作于2022年12月15日拉开帷幕，本次考核由集团董事局主席、集团总裁、直属、控股公司总经理牵头，集团董事局、直属公司、控股公司行政部门配合先从各部门基层员工开始，分阶段开展。
本次考核因疫情原因采用线上线下相结合的方式，虽然部分员工因疫情原因无法返回集团公司，但考核通知下发后，每一位员工都对一年一度的考核工作高度重视，积极准备，认真地对一年的工作情况进行总结和分析，对照年初任务和个人岗位职责查找不足，并着手对下年度的工作进行安排。考核中，考核组全体成员坚持“公开、公平、公正”的原则严谨地落实考核工作。
述职考核中，考核组在耐心听取汇报后，与被考核者通过一问一答的方式了解员工一年工作的扎实性，有些员工对答如流，对每一项工作都心中有数，考核组成员频频点头称赞，有些员工对待考核工作不认真，对落实的工作内容只是草草汇报，考核组也给予了中肯的提醒和警示。
绩效考核工作是对每一位员工一年工作绩效全面、客观、公平、公正评价的一项重要工作，企业的经营成果来自每一位员工的绩效，而科学规范的考核过程既是一个优胜劣汰的一个过程，也是促使员工不断自我提升的手段，只要每一位员工提升了，企业的经营成果必将越来越好。
